经济社会转型升级，大力实施科技兴市人才强市战略是关键。今天（7月22日）上午，由市委市政府主办，市科技局、浙江理工大学桐乡研究院和桐乡金凤凰科技大市场承办的第六届“创新驱动促转型、名校硕博进桐乡”活动举行启动仪式，浙江理工大学、杭州电子科技大学等高校院所的硕博人才，将来我市制造业、高新科技企业，开展为期1个月的项目服务。

       自2013年以来，我市共邀请来自浙江大学、华东理工、浙江理工等18所高校的237名硕博士来我市开展暑期服务，为企业改进技术及工艺78项，牵线校企共建研发载体75家，一批项目成功获得省级、市级项目立项及资金支持，活动得到了人才和企业以及社会各界的广泛好评和充分肯定。

       “作为纺织工程专业的博士生，我很珍惜这次入驻桐乡企业的机会。接下来，我将依托自身专业优势，与企业推进攻克蚕丝被性能提升优化的研究课题。”浙江理工大学在读博士姜建堂对于“牵手”浙江钱皇网络科技股份有限公司充满期待。

       此次活动，像姜建堂这样的驻企硕博人才所涉及的多为染整、计算机、高分子材料等专业，与桐乡数字经济、纺织服装、新材料等特色优势产业高度匹配。正如浙江理工大学桐乡研究院院长万军民所说：“硕博人才入驻桐乡企业，一方面有助于学生理论结合实际，进一步提升实践能力和专业水平，另一方面也有利于桐乡企业新产品、新技术的研发，增强竞争实力。”

       对入驻企业而言，专业匹配的硕博人才无疑是“千里马”，助力企业“跑得快”。“院校人才入驻企业，将为我们企业注入更多新生力量，借力他们的专业才干，企业在发展中遇到的技术瓶颈会有新的解决思路，有助于企业更高质量发展。”围绕即将启动的功能性有机硅材料绿色高效制备关键技术研发及其产业化课题，浙江雀屏纺织新材料股份有限公司副总经理许海军如是说。

       近年来，桐乡始终将人才视为引领高质量发展的“第一资源”，以求贤如渴、爱才如命的姿态，以最优的人才政策吸引高层次人才来桐乡创业创新，更为广大硕博人才提供工作津贴、购租房补助等一条龙优惠举措。

       前不久，桐乡向高层次人才和“双一流”高校毕业生发布了“双百”招聘公告，事业单位中层或企业岗位最高年薪100万元。“希望以本次活动为桥梁，在座的硕博士们能够走进桐乡，深入企业，发挥自身优势，加强科研攻关，推动技术转化，助企业提升核心竞争力，助推桐乡科技创新力提升。”桐乡市组织部副部长、人才办常务副主任金水平表示。

(文章转载自爱桐乡APP)